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公司顺利开展员工技能竞赛
点击数: 发布时间:2018-10-12 08:40:30

为提高员工的劳动技能素质和发掘个人劳动潜能,进一步增强员工的凝聚力和相互协作的团队精神,公司决定于10月份开展车间员工技能比赛。10月25日,装配一和装配二两个车间率先拉开了比赛的帷幕。结合两个车间的岗位分工,比赛设置了装配,检验,测试三个项目,并且分别选了各车间的强项产品作为比赛产品。10月27日,穿线车间开展了穿线,手动打,检验等环节的综合技能竞赛。本着公平、公正的原则,通过速度,质量,操作技能的综合得分评选出一、二、三等奖。比赛现场气氛始终紧张激烈,每个参赛者都充分发挥了自己的岗位技能,表现出了拼命苦干的韧劲,充分展示了车间员工的高超技能和良好精神风貌。

员工技能比赛中洋溢的那份激情,那份热劲,让人回味。它将散布在车间的每一个角落,激励我们每一个人。通过竞赛提高员工素质、提高岗位技能,通过竞赛激发一线员工的潜能,通过竞赛逐步建立起具有高素质高技能敬业爱岗的卓越的员工队伍,促使华信公司员工整体素质迈上一个新台阶。

为提高员工的劳动技能素质和发掘个人劳动潜能,进一步增强员工的凝聚力和相互协作的团队精神,公司决定于10月份开展车间员工技能比赛。10月25日,装配一和装配二两个车间率先拉开了比赛的帷幕。结合两个车间的岗位分工,比赛设置了装配,检验,测试三个项目,并且分别选了各车间的强项产品作为比赛产品。10月27日,穿线车间开展了穿线,手动打,检验等环节的综合技能竞赛。本着公平、公正的原则,通过速度,质量,操作技能的综合得分评选出一、二、三等奖。



为提高员工的劳动技能素质和发掘个人劳动潜能,进一步增强员工的凝聚力和相互协作的团队精神,公司决定于10月份开展车间员工技能比赛。10月25日,装配一和装配二两个车间率先拉开了比赛的帷幕。结合两个车间的岗位分工,比赛设置了装配,检验,测试三个项目,并且分别选了各车间的强项产品作为比赛产品。10月27日,穿线车间开展了穿线,手动打,检验等环节的综合技能竞赛。本着公平、公正的原则,通过速度,质量,操作技能的综合得分评选出一、二、三等奖。比赛现场气氛始终紧张激烈,每个参赛者都充分发挥了自己的岗位技能,表现出了拼命苦干的韧劲,充分展示了车间员工的高超技能和良好精神风貌。

员工技能比赛中洋溢的那份激情,那份热劲,让人回味。它将散布在车间的每一个角落,激励我们每一个人。通过竞赛提高员工素质、提高岗位技能,通过竞赛激发一线员工的潜能,通过竞赛逐步建立起具有高素质高技能敬业爱岗的卓越的员工队伍,促使华信公司员工整体素质迈上一个新台阶。


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